ORGANISMES DE FORMATION & STRUCTURES à BUT D’insertion
Le partenariat stratégique
au service de votre performance
Renforcer la réussite de vos parcours d’insertion.
le constat terrain
L’insertion est invitée
à se réinventer
Nous le savons tous. Derrière chaque parcours d’insertion,
il y a une histoire, une énergie, un envie de retrouver sa place.
Les freins relèvent souvent moins d’un manque de compétences que d’un manque de repères, de confiance ou de « posture intérieure » liés à l’histoire de vie de chaque individu.
Notre objectif commun
créer un pont entre vos exigences de placement
et le besoin de reconstruction des publics.
PRESTATIONS AGILES
Deux modes d’interventions complémentaires, sur site !
Pour s’adapter précisément au rythme de vos structures, de vos budgets et de vos publics.
Ateliers collectifs
24 ateliers thématiques prêts à l’emploi
répartis sur 3 piliers stratégiques !
Prestation ponctuelle ou « pack sur-mesure »
Durée d’animation/atelier : 2h30
Durée d’intervention sur site : 3h
Nombre de participants : 8 à 12 personnes
-
Pilier N°1 : Stabilisation Intérieure
Réassurance et/ou réengagement personnel, réappropriation de son parcours, confiance en soi, gestion de ses émotions…
-
Pilier N°2 : Posture relationnelle
Maîtriser l’art de la communication
sous tous ses angles, entrer en
relation avec les autres, mieux gérer les sources de conflits… -
Pilier N°3 : Actions & Employabilité
Optimiser sa posture professionnelle, savoir appliquer les bons codes, créér des outils adaptés à son profil et sa
cible…
Coaching
2 formats stratégiques possibles !
Prestation ponctuelle ou « pack sur-mesure »
Durée d’animation/perm. : 3h
Durée d’intervention sur site : 3h30
Nombre de séance/perm. : 4 à 6
-
Permanence "Open"
Exemple : Vous décidez de mettre en place le 1er et 3ème mercredi de chaque mois une
permanence ouverte à tous sur rendez-vous
(agenda partagé avec vos services d’accueil). -
Permanence Ciblée
Vous décidez d’intégrer pour chaque stagiaire intégrant une formation supérieure à six mois : une session sur le 1er mois (sécurisation entrée), une à 3 mois (bilan mi-parcours), une avant examen (sécurisation et optimisation des sorties positives).
-
En agissant comme un tiers neutre, je redonne de l’espace à chacun : Stagiaires, bénéficiaires, collaborateurs-encadrants pour restaurer un climat de travail serein et performant. En investissant sur cette action à la fois humaine et innovante, vous placez la (re)connaissance de l’unicité au coeur de votre stratégie et affirmez votre position de structure engagée pour une insertion d’excellence.
à propos de moi
Une double compétence à votre service
Je suis Eva GAUBIAC, mon approche repose sur la fusion de deux expertises complémentaires : Coach professionnelle certifiée RNCP (Coaching Ways – 2021) et Conseillère en Insertion Professionnelle (AFPA – 2016).
Experte des publics dits fragiles et très éloignés de l’emploi (BRSA, DELD, Handicaps, SDF, jeunes…), j’interviens à la fois sur les freins humains profonds et sur les leviers concrets de l’insertion sociale et professionnelle, en individuel et/ou en collectif.
Mon approche n’est pas théorique : elle est née des réalités complexes des SIAE, des OF et des publics en reconstruction (RSA, RQTH, Jeunes). Je parle donc le même langage que vos équipes et comprends parfaitement vos contraintes d’accompagnement et vos enjeux d’indicateurs de performance.
Mon ambition au travers d’MTAVIE ? Devenir la partenaire stratégique et locale pour les structures innovantes et engagées de l’insertion en Vaucluse et Bouches-du-rhône.
à propos de moi
Une double compétence à votre service
Je suis Eva GAUBIAC, mon approche repose sur la fusion de deux expertises complémentaires : Coach professionnelle certifiée RNCP (Coaching Ways – 2021) et Conseillère en Insertion Professionnelle (AFPA – 2016).
Experte des publics dits fragiles et très éloignés de l’emploi (BRSA, DELD, Handicaps, SDF, jeunes…), j’interviens à la fois sur les freins humains profonds et sur les leviers concrets de l’insertion sociale et professionnelle, en individuel et/ou en collectif.
Mon approche n’est pas théorique : elle est née des réalités complexes des SIAE, des OF et des publics en reconstruction (RSA, RQTH, Jeunes). Je parle donc le même langage que vos équipes et comprends parfaitement vos contraintes d’accompagnement et vos enjeux d’indicateurs de performance.
Mon ambition au travers d’MTAVIE ? Devenir la partenaire stratégique et locale pour les structures innovantes et engagées de l’insertion en Vaucluse et Bouches-du-rhône.
Bénéfices DIRECTS
Les avantages à collaborer
avec Mtavie
ressources
Obtenez le catalogue des prestations insertion
2026-2027
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Vous êtes à la direction d’une structure d’insertion ? Voici ce que vous découvrirez dans ce catalogue de 24 pages en format PDF :
-
Le descriptif des prestations MTAVIE
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La liste des 24 ateliers proposés
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Les modalités d'intervention
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La grille des tarifs (sans frais cachés)
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Le "pas après pas" vers une future collab'
Foire aux questions
Comment se déroule une première collaboration avec MTAVIE ?
1. échange exploratoire (gratuit et sans engagement) pour cerner vos besoins : type de public, objectifs, contexte, contraintes…
2. Devis sur mesure sous 72h
3. Validation et planning
4. Contractualisation
5. Immersion terrain (par anticipation)
6. Démarrage
7. Bilan et prespectives
Quel budget devons-nous prévoir pour travailler avec MTAVIE ?
Tout dépend du type d’intervention : pontuel ou régulier. Bon à savoir : les partenariats durables dans le temps bénéficient de tarifs préférentiels chez MTAVIE !
Contactez-moi pour bénéficier d’un devis personnalisé ! Cela vous permet de maîtriser précisément votre budget d’animation, sans frais cachés.
Quelle est votre zone d'intervention géographique et sous quel format intervenez-vous ?
J’interviens en présentiel sur site, en Vaucluse et des Bouches-du-Rhône. Un forfait déplacement de 20km depuis le siège d’MTAVIE (Isle-sur-la-sorgue) est inclus dans mes tarifs !
Les formats sont souples et s’adaptent à vos possibilités internes : à la demi-journée ou à la journée complète.
Est-il possible d’adapter vos ateliers à un public ou un sujet spécifique ?
Oui, absolument !
Chaque atelier est entièrement ajusté au public concerné, à son langage, son rythme et ses besoins réels.
C’est ce travail d’ajustement qui permet aux ateliers d’être vraiment impactants et inclusifs.
Quelles garanties avez-vous en termes de certification et d'éthique professionnelle ?
Je suis Coach certifiée auprès de l’école Coaching Ways, reconnue au niveau International. Je suis aussi Conseillère en Insrtion Professionnelle depuis 2016 formée auprès de l’AFPA du Pontet. Je suis tenue à une charte déontologique stricte : confidentialité, respect, neutralité, non jugement garantissant un climat de confiance essentiel au processus.
Comment différencier une permanence coaching d'autres actions ?
C’est un espace confidentiel et neutre où chaque personne peut déposer ses difficultés, réfléchir à ses solutions et repartir avec des clés concrètes. La finalité : l’autonomie et la responsabilisation pour améliorer ses performances individuelles et son niveau de bien-être.