ORGANISMES DE FORMATION & STRUCTURES à BUT D’insertion
Des ateliers et permanences pour renforcer la réussite des parcours
Parce-que derrière chaque parcours d’insertion, il y a une histoire, une énergie, un envie de retrouver sa place. Ensemble, optimisons leur chance d’avoir un résultat positif et durable dans le temps.
contexte
Accompagner au service de l’humain et de sa réussite.
En tant qu’ancienne Conseillère en Insertion Professionnelle salariée et aujourd’hui Coach certifiée en développement personnel et relationnel, j’ai pu observer à quel point certains freins relèvent moins d’un manque de compétences que d’un manque de repères, de confiance ou de « posture intérieure » liés à sa propre histoire de vie.
Les ateliers d’MTAVIE sont pensés pour compléter vos parcours d’accompagnement existants, en travaillant sur notamment sur, par exemple : la motivation et la reprise de confiance en soi, la communication et la gestion des relations, la projection vers l’inconnu, la stabilisation émotionnelle nécessaire pour réussir tout projet d’insertion.
LES ATELIERS COLLECTIFS
Insertion ou développement personnel, à vous de choisir.
LES permanences coaching
Boostez vos résultats
Parce que chaque structure accueille des publics fragilisés aux besoins multiples, les permanences de coaching sur site offrent un espace d’écoute, de recul et de remobilisation directement intégré à votre environnement.
J’interviens dans vos locaux pour renforcer la dynamique d’accompagnement déjà en place. Cette présence régulière devient un point d’appui concret pour vos bénéficiaires, mais aussi un relai de soutien pour vos équipes.
Avec la permanence coaching, vous offrez à vos publics un espace où ils peuvent souffler, réfléchir et reprendre confiance — tout en consolidant vos actions d’insertion.
📅 Formule sur mesure : demi-journée ou journée, fréquence à définir ensemble.
- NUn regard extérieur bienveillant et neutre pour vos publics.
- NUne écoute individuelle qui complète les suivis socio-professionnels.
- NUne meilleure mobilisation des bénéficiaires dans leurs parcours.
- NUne réduction des situations de décrochage ou de démotivation.
- NUne offre souple et adaptable à votre rythme et à vos besoins.
à propos
Et si nous collaborions ensemble ?
Je suis Eva GAUBIAC, Coach certifiée RNCP (Coaching Ways) et Conseillère en Insertion Professionnelle depuis 10 ans, j’accompagne depuis toujours des publics en parcours d’évolution, de transition ou de reconstruction.
Mon approche est née du terrain et des réalités souvent complexes des structures à but d’insertion mais aussi de tous types de publics (RSA, handicaps, jeunes, seniors, salariés, entrepreneurs…).
Aujourd’hui, je mets cette expérience au service des organismes de formation, organisations et associations, qui souhaitent offrir à leurs publics un accompagnement plus humain, plus complet et plus efficace – plus durable.
À travers mes permanences coaching sur site et mes ateliers de développement personnel ou d’insertion, je propose un cadre neutre, bienveillant et structurant, où chacun peut entre autre : être entendu sans jugement, retrouver confiance en ses capacités et avancer plus sereinement dans son parcours.
Mon objectif : Renforcer vos dispositifs existants tout en apportant une dimension humaine, relationnelle et motivationnelle au cœur de vos accompagnements.
Vos bénéfices DIRECTS
Alléger la charge des équipes
Un soutien externe qui complète l’accompagnement sans alourdir le quotidien.
Prévenir les ruptures de parcours
Une écoute proactive qui détecte les signaux de décrochage avant qu’il ne soit trop tard.
Remobiliser les publics
Des espaces d’écoute et de coaching pour maintenir ou raviver la motivation et la confiance.
Valoriser (encore plus) la structure
Un dispositif humain et innovant qui renforce l’image d’un accompagnement de qualité.
Apporter un regard neutre
Une présence bienveillante, en dehors du cadre institutionnel, pour libérer la parole.
Des prestations sur-mesure
Formules souples (demi-journée de 3H ou journée), intégrées à votre rythme et à vos publics.
Foire aux questions
Si un doute subsiste encore.
Comment vos interventions s’intègrent-elles dans le parcours d’insertion ou de formation ?
L’approche MTAVIE agit en complémentarité des parcours d’accompagnement déjà en place.
Elle vient soutenir les participants dans les dimensions relationnelles, émotionnelles et identitaires souvent à l’origine des blocages : manque de confiance, peur du regard, difficultés à se projeter, communication difficile, etc.
L’objectif : fluidifier les étapes du parcours et renforcer la motivation, l’autonomie et la posture professionnelle.
Comment se déroule une première collaboration avec MTAVIE ?
Tout commence par un échange exploratoire (gratuit et sans engagement) pour cerner vos besoins : type de public, objectifs, contexte, contraintes et attentes.
Ensuite, une proposition sur mesure vous est envoyée, adaptée à votre structure, vos moyens et vos priorités.
Après validation (devis ou convention), les interventions sont programmées en lien direct avec vos équipes, puis évaluées en fin de mission pour mesurer les effets observés. L’idée : une collaboration claire, fluide et alignée sur vos valeurs.
Quel budget prévoir pour vos interventions ?
Les tarifs varient selon :
– le format (atelier collectif, permanence individuelle, accompagnement d’équipe),
– la durée et le nombre de participants,
– et la fréquence (mission ponctuelle ou partenariat régulier).
Chaque devis est construit de manière transparente et proportionnée, dans une logique de qualité.
Intervenez-vous sur tout le territoire ou uniquement dans une zone géographique précise ?
MTAVIE est basée en région Sud, sur la commune de l’Isle-sur-la-sorgue. J’interviens sur site, et uniquement sur les départements du Vaucluse et des Bouches-du-Rhône.
Est-il possible d’adapter vos ateliers à un public ou un sujet spécifique ?
Oui, absolument !
Chaque atelier est entièrement ajusté au public concerné, à son langage, son rythme et ses besoins réels.
C’est ce travail d’ajustement qui permet aux ateliers d’être vraiment impactants et inclusifs.
Nos équipes sont déjà formées à la communication et à l’accompagnement : en quoi votre intervention serait-elle un plus ?
Je ne remplace pas les équipes, je complète leur action.
L’approche MTAVIE permet souvent d’ouvrir un autre espace de parole, différent du cadre habituel.
C’est cet espace neutre et bienveillant qui permet à certaines personnes de débloquer des situations, de retrouver confiance ou d’oser se positionner autrement.
C’est aussi un soutien concret pour les équipes, qui voient souvent la relation se fluidifier naturellement ensuite.
Quelles garanties avez-vous en termes de certification et d'éthique professionnelle ?
Je suis Coach certifiée auprès de l’école Coaching Ways, reconnue au niveau International. Je suis aussi Conseillère en Insrtion Professionnelle depuis 2016 formée auprès de l’AFPA du Pontet. Je suis tenue à une charte déontologique stricte : confidentialité, respect, neutralité, non jugement garantissant un climat de confiance essentiel au processus.
Comment différencier une permanence coaching d'autres actions ?
C’est un espace confidentiel et neutre où chaque personne peut déposer ses difficultés, réfléchir à ses solutions et repartir avec des clés concrètes. La finalité : l’autonomie et la responsabilisation pour améliorer ses performances individuelles et son niveau de bien-être.